ABO 

Na het 5^dejaar zouden de leerlingen  zelfstandig hun weg in de maatschappij moeten kunnen vinden, wat vanzelfsprekend ook inhoudt dat ze op een efficiënte manier op zoek gaan naar een job en deze ook vinden en behouden. Omwille van allerlei redenen, bvb te jong, weinig sociaalvaardig, te weinig werkervaring enz. schrikt deze zoektocht een heel aantal leerlingen af. In plaats van de moed op te geven is dan ABO aangewezen. Deze alternerende beroepsopleiding is een soort vervolmakingsjaar waarin de leerling 3 dagen per week meedraait in een bedrijf dat aansluit bij zijn/haar opleiding en 2 dagen per week naar school gaat. Het bedrijf wordt door de leerling zelf, in samenspraak met de ABO-coördinator, gekozen. De ABO-coördinator verzorgt de communicatie tussen de werkvloer en de school en zorgt ervoor dat alle administratie (VDAB, vakbond enz.) in orde komt. De nuttige werkervaring die de leerling dat jaar opdoet, verhoogt zeker zijn/haar kansen op tewerkstelling.

Alle leerlingen die een kwalificatiegetuigschrift behaald hebben, komen voor deze opleiding in aanmerking. Over leerlingen die geen kwalificatiegetuigschrift behaalden en toch ABO willen volgen, zal de klassenraad  oordelen of deze opleiding voor deze leerlingen kan bijdragen tot een verhoogde tewerkstellingskans en zoniet, welke stappen dan meer opportuun zouden zijn.

Wat betreft het financiële aspect van ABO geldt het volgende: de arbeid is onbezoldigd, maar het kindergeld loopt door zolang de wachttijd duurt. Vanaf het ogenblik dat de wachttijd voorbij is (voor de meeste leerlingen eind april), ontvangt de leerling een wachtuitkering van ong. € 345 per maand (als de leerling 18 jaar is, voor minderjarigen is dit ong. € 216 per maand). 

ABO wordt gesteund door het ESF (Europees Sociaal Fonds)